Utbildning som faktiskt fungerar – och skalar
Animerade utbildningsvideor gör komplexa processer enkla att förstå. Vi hjälper HR-avdelningar och L&D-team att skapa engagerande innehåll för onboarding, compliance och kompetensutveckling som ger mätbara resultat.
Effektiv utbildning
Varför välja animerade utbildningsvideor?
Traditionella utbildningsmetoder är dyra, tidskrävande och inkonsekventa. Videobaserad utbildning är kostnadseffektiv, skalbar och ger bättre lärande.
Onboarding & Välkomstpaket
Nya anställda får en konsekvent introduktion till företagskulturen, systemen och processerna. Spara HR-teamet från repetitivt arbete.
Kompetensutveckling
Utbilda teamet i nya verktyg, procedurer eller produkter. Animation gör det lättare att visualisera tekniska koncept.
Compliance & HMS
Säkerhetsutbildning, GDPR-kurser eller etiska riktlinjer. Vi gör det engagerande och dokumenterbart.
Fördelarna med animerad utbildning
De flesta företag använder fortfarande PowerPoint-presentationer eller långa PDF-filer för intern utbildning. Problemet? Folk läser dem inte, och de glömmer innehållet snabbt.
Animation ökar både engagemang och minne. Det är också mer flexibelt – anställda kan se videon när det passar dem, pausa och spola tillbaka vid behov.
- Snabbare lärande – visuell information bearbetas snabbare än text
- Bättre minne – tittare kommer ihåg mer från video än från text
- Lägre kostnader – en video kan träna tusentals anställda
Animation vs. Traditionella metoder
Konsekvens
Varje anställd får exakt samma information. Ingen variation baserat på vem som håller kursen.
Tillgänglighet
Tillgänglig 24/7 på alla enheter. Anställda kan lära sig i sin egen takt.
Skalbarhet
Träna 10 eller 10 000 anställda – kostnaden är densamma. Perfekt för tillväxtföretag.
Mätbarhet
Integrera med LMS-system för att spåra vem som har genomfört utbildningen.
Investering i dina anställda
Bra utbildning lönar sig. Minskade utbildningskostnader, snabbare onboarding och färre fel ger snabb ROI.
Osäker på vilket paket som passar dig?
Kontakta oss för personlig vägledningVanliga frågor
Hur lång bör en utbildningsvideo vara?
Det beror på komplexiteten, men vi rekommenderar att dela upp långa ämnen i moduler på 2-5 minuter. Folk lär sig bättre i korta sessioner.
Kan vi uppdatera innehållet när processer ändras?
Ja! Detta är en stor fördel med animation. Vi kan enkelt ändra de relevanta scenerna. Mycket billigare än att producera allt på nytt.
Hur mäter vi effekten av utbildningen?
Vi rekommenderar att använda videorna i ett LMS (Learning Management System). Då kan ni spåra vem som har sett videon och genomfört quiz/tester.
Vad behöver vi för att komma igång?
Börja med att identifiera vilka processer som behöver utbildning. Vi håller en workshop där vi kartlägger lärandemålen och strukturen.